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Par la suite, les aides pour l’intégration en milieu professionnel concernent l’accompagnement des jeunes adultes pour la quête d’emploi via le contrat engagement jeune, la poursuite de la formation (formation en alternance ou formation professionnelle ou apprentissage), l’allocation dédiée à la réinsertion professionnelle, l’offre de complément de revenu pour les jeunes adultes salariés recevant de faible revenu.
S’agissant de la 2e mission, les DAF suggèrent qu’elle soit relative à la protection des données liées à la rémunération du personnel de l’entreprise qui doivent être préalablement fiabilisées. Par contre, les DRH entendent promouvoir la mise en place d’un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH). Il est donc indispensable de bien suivre ce type de formation.